La Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend une place de plus en plus importante et pourrait bien d’ici quelques temps, devenir un critère primordial pour le choix de ses partenaires.
Les performances RSE des sociétés sont à présent observées à la loupe pour le business, et ce, par toutes les organisations.
Il existe des référentiels, des certifications et des labels qui permettent de suivre, mesurer et évaluer les fournisseurs.
En voici quelques-uns :
En l’absence de label RSE, soyez vigilant aux comportements qu’adoptent vos partenaires afin que la relation commerciale soit durable et viable.
La politique RSE passe entre autres par une politique d’achats responsables qui définit des critères RSE lors des appels d’offres par exemple.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), également appelée Responsabilité Sociale des Entreprises, est définie par la Commission Européenne comme l’intégration volontaire par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes.
De manière concrète, c’est la contribution des entreprises (de toute taille) aux enjeux du développement durable.
Les entreprises cherchent à avoir un impact positif sur la société, tout en étant économiquement viables. La RSE devient un atout du développement commercial et contribue à la performance globale de l’entreprise.
La RSE repose sur 3 piliers, le pilier social, le pilier environnemental et le pilier économique. Mais quelles sont les notions qui se cachent réellement derrière ces 3 piliers ? En fait, une multitude d’aspects sont à prendre en compte et peuvent avoir un intérêt différent d’une entreprise à une autre.
Dans cet article nous allons détailler 3 critères qui nous paraissent importants à prendre en compte pour établir des relations de confiance et un partenariat fiable.
La politique sociale est un critère majeur, veillez à sélectionner un partenaire qui respecte les droits de l’homme. Égalité, inclusion, diversité, bien-être au travail… sont des mots connus du grand public.
Mais quelles actions concrètes les entreprises mettent-elles en place ?
Chez Knauf Industries, nous veillons au respect des droits de l’homme et des droits du travail, faisons du bien-être, de la santé et la sécurité une priorité. De plus, nous ne tolérons aucune discrimination et agissons pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion et l’emploi de personnes en situation de handicap.
« Plus que des mots, des actions » prend tout son sens et à tous les niveaux de l’entreprise !
L’éthique s’applique au monde professionnel à travers l’éthique des affaires. Ses principes englobent des questions de morale, d’équité, de transparence et respect des droits et des devoirs.
Veillez à ce que votre partenaire prenne en compte les sujets suivants dans sa politique :
Parce que l’environnement est l’affaire de tous, travailler avec une entreprise qui se préoccupe de ses impacts est essentiel, et deviendra même la règle dans les années à venir.
Mon partenaire agit-il afin de :
Pour aller plus loin dans le choix de votre partenaire, prenez le temps de lire son rapport RSE et/ou son code de conduite si disponible. N’hésitez pas à lui poser la question en toute transparence !
Vous verrez des exemples concrets de mise en pratique des critères RSE et vous pourrez en juger son implication.
Si vous souhaitez consulter les rapports RSE de Knauf Industries, cliquez sur les liens suivants :